Description du poste
🔹 Mise en place et pilotage de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels)
- Réaliser un diagnostic des outils existants et identifier les écarts avec les besoins futurs.
- Construire et déployer des plans d’action GEPP (mobilité interne, développement des compétences, reconversion professionnelle).
- Mettre en place les outils et processus d’évaluation des compétences.
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et accompagner les managers.
🔹 Gestion et optimisation du SIRH
- Participer au déploiement des outils SI RH (gestion des compétences, formation, recrutement).
- Accompagner et conseiller les utilisateurs des outils SIRH.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord RH (indicateurs clés).
- Garantir la fiabilité des données et leur conformité réglementaire.
🔹 Gestion de projets RH et accompagnement au changement
- Piloter des projets RH transverses liés à la transformation digitale et aux évolutions des métiers.
- Assurer une veille sur les innovations RH et digitales.
- Animer les équipes pour recueillir les besoins et attentes.
- Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et pratiques.
Autres détails
Profil recherché
🎓 Formation & expérience
- Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum en RH, avec une maîtrise des projets en mode agile.
🛠 Compétences clés
- Bonne connaissance des concepts et outils de la GEPP.
- Expérience dans le paramétrage et l’administration des SI RH.
- Maîtrise des réglementations sociales et de la gestion des compétences.
- Capacité à conduire le changement et piloter des projets RH.
Description de l'établissement
Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap
Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.
Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).
L’association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.
L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !